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Energie braucht Impulse
Karriere

Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung
Experte (w/m/d) für Change und (HR-)Transformation
Referenznummer H-PP 02331291
Standort Karlsruhe, Stuttgart
Gesellschaft EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Gemeinsam bringen wir die wichtigen Dinge voran: Wir von der EnBW entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Dafür benötigen wir tatkräftige Unterstützung – Machen Sie mit!
 
Experte (w/m/d) für Change und (HR-)Transformation
bei der EnBW Energie Baden-Württemberg AG in Karlsruhe/Stuttgart

Aus dem zentralen Personalbereich heraus verantworten wir die Themen Führung, Fähigkeiten und Transformation und begleiten vor allem anspruchsvolle Transformationsvorhaben. Diese Aufgabe ist so abwechslungsreich wie der Prozess selbst – wir befähigen dafür den HR-Bereich, Initiator, Begleiter und Enabler zu sein. Dabei erfinden wir uns immer wieder neu und werden andere Arbeitsweisen, moderne Führungspraktiken und neue Organisationsformen selbst designen, für den Konzern erlebbar machen und Geschäftseinheiten in der Umsetzung begleiten.

Ihre Aufgaben
  • Zu Ihren wichtigsten Aufgaben zählt die Konzeption und iterative Weiterentwicklung anderer Formen der Zusammenarbeit und Arbeitsweisen
  • Als Berater/in begleiten und verankern Sie die angestrebten Transformationen und den Kulturwandel in der HR-Organisation. Hierbei gehört auch die Konzeption und Durchführung beteiligungsorientierter Formate sowie die Moderation von Team- und Großgruppenevents zu Ihren To Do’s
  • Sie stellen die Organisationsberatung und Change-Begleitung der Geschäftseinheiten des EnBW Konzerns zur Erreichung unserer Strategie 2025 sicher, beispielsweise durch die Entwicklung und Implementierung transformatorischer Elemente gemeinsam mit den Führungskräften der Geschäftseinheiten
  • Sie begleiten temporäre Projektteams und nehmen hier abhängig von Ihren individuellen Stärken unterschiedliche Rollen ein
  • Als wichtiger Teil im Change-Prozess sorgen Sie für eine kontinuierliche Kommunikation gegenüber Mitarbeitern und Führungsmannschaft. Als Trend-Scout suchen Sie nach innovativen (digitalen) Lösungswegen und –produkten und starten je nach Machbarkeit Pilotprojekte
Ihr Profil
  • Sie haben ein gutes Gespür dafür wie Menschen ticken und schaffen es, crossfunktional verschiedene Zielgruppen einzubinden und zusammenzubringen
  • Als Treiber von Veränderungsvorhaben und der (digitalen) Transformation kennen Sie die dahinterliegenden Mechanismen und können diese für jeden verständlich und „spannend wie einen guten Krimi“ vermitteln, vorleben und Andere dafür begeistern
  • Durch Ihre langjährige Erfahrung in unterschiedlichen Rollen als Organisationsentwickler/in, Product Owner, Change Berater/in, Coach, Projektleiter/in o.ä. haben Sie ein tolles Verständnis für Good-Practices und Trends der HR-, New Work- und Digital-Welt und zeichnen sich durch Ihre Passion für Menschen und soziale Systeme aus
  • Freunde und Kollegen kennen Sie als ausgezeichnete/n Teamplayer/in mit positiver Ausstrahlung und Kreativität sowie einer hohen Eigeninitiative, Selbstorganisation und Begeisterungsfähigkeit. Außerdem besitzen Sie eine gesunde Portion Humor und sind nicht auf den Mund gefallen!                 

Unser Angebot

  • Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken

Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Ein formales Anschreiben brauchen wir von Ihnen nicht. Vielmehr interessieren uns Ihre Antworten auf die folgenden zwei Fragen: „Aus Ihrer Erfahrung: Wie funktioniert eine Transformation?“ und „Welche „Superkräfte“ bringen Sie dafür mit?“.

 
Während des Auswahlprozesses ist uns wichtig, dass wir Sie kennenlernen und Sie uns. Daher planen wir nach einem persönlichen Gespräch als finalen Schritt einen Probearbeitstag ein, an dem Sie unser Team und unsere Arbeitsweise kennen lernen.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bis zum 21. August 2019!

Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Ihr Ansprechpartner aus dem Personalbereich Julia Merkel unter der Telefonnummer 0721 63-24199.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber finden Sie hier.
 
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