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Energie braucht Impulse
Karriere

Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung
HR Developer (w/m/d)
Referenznummer C-I 02324763
Standort Stuttgart
Gesellschaft EnBW Energie Baden-Württemberg AG
 
Gemeinsam bringen wir die wichtigen Dinge voran: Wir von der EnBW entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Dafür benötigen wir tatkräftige Unterstützung – Mache mit!
 
 
HR Developer (w/m/d)
bei der EnBW Energie Baden-Württemberg AG in Stuttgart
 

Neben dem etablierten Energiegeschäft hat die EnBW ein übergeordnetes Innovationsmanagement aufgestellt, das seit Frühjahr 2014 im unternehmenseigenen Innovationscampus neue Geschäftsideen und Produkte nach Startup-Manier entwickelt und schnell an den Markt bringt. Neben den eigenen Entwicklungen öffnet sich die EnBW im Sinne einer Open-Innovation-Kultur auch nach außen.

Was erwartest Du von uns?
  • Du bist verantwortlich für die Teams und begleitest sie in ihrem jeweiligen Veränderungsprozess. Dabei tauchst Du bei EnBW Innovation in die unterschiedlichen Phasen der Geschäftsmodellentwicklung ein und verstehst den individuellen Bedarf. 
  • Mit Blick auf die unterschiedlichen Innovationsphasen gestaltest Du den idealen Teamfit von der Inkubation bis zur Skalierung mit eigenen Formaten.  
  • Teamkonflikte kannst Du ebenso moderieren, wie gezielt auf Belastungs- und Stressphasen positiv einzuwirken.  
  • Für unsere Ansprechpartner/in im HR-Bereich bist Du eine sichere Bank und ebenso verlässlicher Ansprechpartner/in für den Betriebsrat.
  • Mit Leidenschaft gehst Du auf die Menschen im Innovationsbereich zu und hast Freude an der Entwicklung eines guten Netzwerks.
Was bringst Du dafür mit?
  • Ein abgeschlossenes Studium. Idealer Weise mit einem Schwerpunkt im Bereich Personal und Berufserfahrung im Bereich HR. Hier hast Du selber Coachings und Trainings durchgeführt und den ein oder anderen Workshop mit Leidenschaft moderiert.
  • Neue Formen der Zusammenarbeit und die Förderung von Eigenverantwortlichkeit (zur Reduzierung hierarchischer Strukturen) sind für Dich sinnstiftend. Du hast Lust dies gestaltend in unserem Projekt einzubringen.
  • Du bringst einen Methodenkoffer (z.B. Agile Coachingmethoden, etc.) mit, um die richtigen Weiterentwicklungsmaßnahmen gezielt in der Individual- oder Teamentwicklung einsetzen zu können.
  • Ein eigenes Netzwerk, das Du gezielt nutzen kannst und für die Entwicklung der Teams gezielt nutzen kannst.

Unser Angebot

  • Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
Interessiert? Dann bewerbe dich bis zum 31. Juli 2019!

Weitere Fragen beantwortet Dir gerne unser Ansprechpartner aus dem Personalbereich Christina Pan unter der Telefonnummer +49 711 289-81332.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d) findest Du hier.
 
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